Gabriel a rejoint Deloitte en avril 2012, après plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines au sein de cabinets de conseil et en entreprises. Il accompagne des entreprises des projets d’évaluation de postes, d’analyse des organisations, de référentiel de compétences, de politique de rétribution et de définition de programmes de rémunération variable.

Au sein de l’équipe Capital Humain, Gabriel est en charge de l’Observatoire du Capital Humain, centre de recherche et de
publication de Deloitte.